機械設(shè)備與其他產(chǎn)品不同,，銷售人員對產(chǎn)品的了解很大程度影響了客戶對產(chǎn)品的認知與后續(xù)的消費決策,。由此出發(fā)，攀奇在2018年9月,，舉行產(chǎn)品營銷技能大賽，比賽共分三個階段,，**階段是對產(chǎn)品的認知了解程度測試,，主要檢測對普通產(chǎn)品知識的了解程度；第二階段是對產(chǎn)品賣點的把控,；第三階段為自由發(fā)揮階段,，由評委設(shè)定某個場景，由銷售人員陳述或以問答方式進行銷售,。

河南攀奇重工科技有限公司創(chuàng)立與2009年,，注冊資金500萬，是目前中原地區(qū)首批成立的再生產(chǎn)資源設(shè)備領(lǐng)軍行業(yè),。攀奇重工主要銷售液壓打包機,、秸稈打包機等各類打包機，金屬壓塊機,、雙軸撕碎機,、泡沫生產(chǎn)線、霧炮機等新型環(huán)保設(shè)備,。公司現(xiàn)有十多個技術(shù)團隊,，共計300余人，每季度定期進行參觀,、研討,、培訓(xùn)，不斷提升技術(shù)水平,。通過10年的發(fā)展,，攀奇重工陸續(xù)為500+客戶提供高性價的行業(yè)解決方案。公司注重創(chuàng)新能力,，每年都會參加國際性行業(yè)技術(shù)交流會,，積極拓展與政府機構(gòu)、各類研究院,、高校進行研究合作,，拓展產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品技術(shù)含量,，不斷開創(chuàng)再生產(chǎn)資源行業(yè)的新技術(shù),、新理念。

如何避免老舊剪切機的損耗,？機械設(shè)備在工作強度較大,、或長時間使用的情況下,，都會導(dǎo)致經(jīng)常性的損傷。針對剪切機而言,，剪切物品的質(zhì)量、強度,，與設(shè)備的匹配程度等會影響到剪切機損耗情況,。同時，剪切機所在的位置以及工作溫度,、濕度等環(huán)境因素也會對設(shè)備的維護造成影響,。

“城市凈化器、政府好幫手”為經(jīng)營理念,，武漢中思特環(huán)?？萍加邢薰臼冀K致力于城市垃圾解決方案，通過“保姆式,、一站式”的固廢處理方式,，為地方政府合理轉(zhuǎn)化、使用生活,、工業(yè)廢棄物提供安全保證及經(jīng)濟效益,。攀奇與中思特環(huán)保，雙方在固體垃圾的處理上深度合作,，從大型打包機,、壓塊機、剪切機到小型的手持設(shè)備,，攀奇始終作為中思特的優(yōu)質(zhì)合作伙伴,，為中思特提供經(jīng)濟效益、社會效益,、環(huán)境效益等多效合一的全線服務(wù),，始終貫徹執(zhí)行總書記“要金山銀山更要綠水青山”的指示，推動區(qū)域生態(tài)文明建設(shè),。

臨潁縣眾邦機械廠儲打包機有沒有了,，河南攀奇重工科技有限公司退出全新技術(shù)液壓自動打包機。新型打包機除了具備高效率的優(yōu)點外,，還配備了無磨損馬達,，大幅度提升電池的性能與使用壽命，每次充電后可完成400多次打包工作,；支持多種模式使用方法,，全自動模式下只需一次按鍵即可完成所有打包程序；在安全方面,，配備了觸控面板鎖,，在選定打包方式后，可鎖定觸屏，防止誤操作更改設(shè)置,；并新增了冷卻時間倒計時器,，易見更易讀。

通過攀奇市場部門的調(diào)研,，客戶在購買機械類產(chǎn)品時,，最大的疑慮是售后問題，尤其是維修,。在攀奇購買產(chǎn)品時,，基本不需要擔(dān)心這兩個問題。在維修方面,，攀奇開通了24小時熱線與在線客服,，隨時隨地都可以通過官網(wǎng)或者一對一客服找到攀奇服務(wù)人員，在了解具體情況下會盡快為客戶分配維修工程師,，一般情況下,，會在2個工作日內(nèi)到現(xiàn)場進行維修。

在售后服務(wù)方面,，攀奇建立了完善的售后服務(wù)體系,，將客戶初接觸、客戶分配,、客戶跟進與客戶反饋整合在同一個系統(tǒng)中,，每個銷售、客服人員都可以看到客戶對應(yīng)的進度,、狀態(tài),，無論是哪個服務(wù)人員，都可以快速,、果斷,、準確的為客戶提供服務(wù)憑借高效服務(wù)體系的運轉(zhuǎn)，攀奇的服務(wù)獲得了絕大部分客戶的青睞,，臨潁縣眾邦機械廠儲打包機有沒有了,。

攀奇重工在剪切機產(chǎn)品的配件選擇上也十分謹慎。剪切機的刀片是剪切機系列設(shè)備中最為重要的消耗類配件,，刀片質(zhì)量的好壞不僅影響剪切機的剪切效率,，同時也影整個設(shè)備的使用時間，刀片損耗帶來的成本增加等問題,。攀奇在剪切機產(chǎn)品刀片的選擇上,，使用了四刃口矩形刀片，在一側(cè)磨損后可以通過翻轉(zhuǎn)進行使用,，同時也可以將磨損的刀片重新打磨后使用,，減少了配件更換速度與頻率,，降低了生產(chǎn)成本。

2016年4月,，攀奇制定了員工培訓(xùn)計劃,，針對不同部門的不同崗位制定不同的發(fā)展路徑與職業(yè)規(guī)劃，力求在企業(yè)發(fā)展的同時,，每個員工都能發(fā)掘,、發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提升自己的特長,。攀奇在注重人才引進的同時，也十分重視在職員工的提升,，定期舉辦不同的培訓(xùn)與分享會議,，致力于將每個員工都培養(yǎng)為行業(yè)內(nèi)**的人。