為響應(yīng)河南省企業(yè)新型學(xué)徒制的號召，攀奇在2019年10月舉辦了職工技能提升培訓(xùn)大賽活動,，這標(biāo)志的以企業(yè)為主體的新型學(xué)徒制**在攀奇開班,。攀奇的人力部門組織新入職員工，以所在崗位為基礎(chǔ),，建立以直屬上級直接負(fù)責(zé),、部門領(lǐng)導(dǎo)輔助檢查的方式穩(wěn)步推進(jìn)。通過這種方法，企業(yè)可以以相對穩(wěn)定的方式與高校達(dá)成穩(wěn)固的合作,。

河南攀奇重工科技有限公司是河南電視臺的戰(zhàn)略合作伙伴,，是河南再生資源加工設(shè)備的龍頭企業(yè)。公司的主營業(yè)務(wù)是研發(fā),、生產(chǎn),、銷售再生資源加工設(shè)備，主要有建筑垃圾分揀設(shè)備,、液壓打包機(jī),、廢紙打包機(jī)、金屬壓塊機(jī)液壓剪切機(jī),、塑料泡沫造粒設(shè)備等五大生產(chǎn)模塊,。從創(chuàng)立之初到深耕行業(yè)，攀奇始終緊跟黨和國家的政策腳步,，不斷改革創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取。

任何機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障,，都是由于日常不注重機(jī)械保養(yǎng)導(dǎo)致的,，剪切機(jī)也不例外，因此如何保持機(jī)械設(shè)備能夠高效的產(chǎn)出,，持續(xù)的工作是每個企業(yè)都應(yīng)探討的問題,。除了日常保養(yǎng)維護(hù)，企業(yè)也應(yīng)向每個操作者宣貫,，按照科學(xué)的操作流程規(guī)范生產(chǎn),。每次開機(jī)前，都檢查刀口附近,，是否有鐵屑等廢料,，同時應(yīng)檢查刀口是否依舊鋒利完好；在設(shè)備運(yùn)行中工人應(yīng)始終在控制臺查看,，或者托人代管,，一旦發(fā)生故障，應(yīng)及時處理,，必要時可直接斷電,。

遵化哪有廢鐵打包機(jī)，為解決再生資源利用的問題,，保持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,，有一批再生資源回收企業(yè)如雨后春筍般出現(xiàn)。茂盛再生資源回收有限公司就是在國家的支持下組建成功了,，主要致力于城市垃圾,、工業(yè)垃圾及任何閑置產(chǎn)品的回收處理,。茂盛資源回收與攀奇重工合作，使用包括剪切機(jī),、打包機(jī),、壓塊機(jī)等設(shè)備在內(nèi)的全套生產(chǎn)線，充分提升了加工,、利用環(huán)節(jié)的生產(chǎn)效率,。兩家公司在充分踐行了國家政策號召，大力推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展,。

除了隨時可以更換場地,、可自動潤滑的獨特功能外，攀奇龍門剪切機(jī)也具有其他具有明顯優(yōu)勢的產(chǎn)品功能1,，龍門剪切機(jī)使用四刃口矩形刀片,，在反轉(zhuǎn)使用后，還可以去掉重新打磨使用,，降低了刀片的更換速度,，也降低了生產(chǎn)耗材成本2，使用了先進(jìn)的歐姆龍觸摸控制,，使客戶的各項操作都可以通過觸摸屏完成，操作簡單方便,，遵化哪有廢鐵打包機(jī),。

制造業(yè)是中國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)在制造業(yè)是中國實現(xiàn)崛起的核心要素,。今年來無論是“一帶一路”倡議,，還是“中國制造2025”，都表示著國家將全力發(fā)展制造業(yè),，昭示著中國裝備迎來的發(fā)展的全新機(jī)遇,。再生資源設(shè)備行業(yè)是隨著環(huán)境保護(hù)意識的提升才能逐漸被重視的行業(yè)，主要產(chǎn)品剪切機(jī),、壓塊機(jī),、打包機(jī)類設(shè)備，又屬于傳統(tǒng)制造業(yè),，如何進(jìn)行傳統(tǒng)與新興的融合,，設(shè)備如何更符合新的市場需求，是每個企業(yè)都應(yīng)著力把控的,。

目前攀奇已經(jīng)擁有300多人的技術(shù)團(tuán)隊,，其中包括10名核心技術(shù)研發(fā)成員，30名**研發(fā)工程師以及50多名各個工種的**技師,。這些技術(shù)人員在攀奇管理層的方向指引下,，針對一個研發(fā)品類，不斷優(yōu)化不斷改進(jìn)，精益求精,，力爭在工學(xué),、力學(xué)上都有**的表現(xiàn)。攀奇各個工種,、各個部門的同事精誠合作,，共同進(jìn)步。

再次,，攀奇在高端的打包機(jī)上,，使用了安全報警系統(tǒng)。故名思域,，安全報警系統(tǒng)是對設(shè)備存在的潛在安全問題進(jìn)行提前報警,，避免造成設(shè)備、人員的真實損失,。攀奇使用的安全報警裝置主要針對人員操作不當(dāng),，或者沒有對產(chǎn)品定期維護(hù)導(dǎo)致的設(shè)備突發(fā)故障，例如操作失誤導(dǎo)致的設(shè)備無法運(yùn)行,，電源供電不足,，電壓不穩(wěn)，設(shè)備在運(yùn)行中人員進(jìn)入了危險范圍等情況,。

2016年4月,，攀奇制定了員工培訓(xùn)計劃，針對不同部門的不同崗位制定不同的發(fā)展路徑與職業(yè)規(guī)劃,，力求在企業(yè)發(fā)展的同時,，每個員工都能發(fā)掘、發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，提升自己的特長,。攀奇在注重人才引進(jìn)的同時，也十分重視在職員工的提升,，定期舉辦不同的培訓(xùn)與分享會議,，致力于將每個員工都培養(yǎng)為行業(yè)內(nèi)**的人。