2019年8月,，攀奇重工劉總聽取了財務(wù)部對公司前兩個季度的財務(wù)總結(jié)報告,，整體來看攀奇重工在2019年前兩季度的經(jīng)營狀況良好,，已經(jīng)完成了年度銷售目標(biāo)的60%在聽取了各個部門的匯報后，劉總發(fā)表了談話,，肯定了前兩個季度各位同事工作成果，也對下半年的工作提出了要求,，廢紙打包機(jī)多少一臺,。

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，行業(yè)自動化已經(jīng)成為行業(yè)生產(chǎn)效率提升的主要的手段,，也是行業(yè)內(nèi)各企業(yè)降低人力成本,、優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的主要途徑。攀奇在產(chǎn)品的研發(fā)上,，始終提升企業(yè)生產(chǎn)效率作為產(chǎn)品的主要優(yōu)化方向,，逐步將需要人工處理的工作，通過計算機(jī)合成,，均由計算機(jī)完成或者由計算機(jī)監(jiān)控,，在必要時候提醒人工介入處理。

在打包機(jī)使用前期,，如果出現(xiàn)融合不完整,， 或沒有徹底融合的情況，可能是氣壓不足或者是進(jìn)氣口太小,，沒有足夠的資源支撐完全熔接,。這時候可以調(diào)整氣壓，或者是更換大的氣管來解決,。如果是已經(jīng)長期使用的設(shè)備,，逐漸出現(xiàn)熔接不完整的情況，大概率是氣管中有了雜質(zhì)沉淀,，影響了空氣進(jìn)入,，或者是需要對管道內(nèi)部進(jìn)行清潔,。

作為國內(nèi)再回收資源設(shè)備的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，攀奇與山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)作物品種資源研究所合作,，為研究所提供作物種子廢料的處理,。農(nóng)作物品種研究主要是這對谷子、高粱等農(nóng)作物種子進(jìn)行研究的工作,，以山西豐富多彩的雜糧種質(zhì)資源為特色,。攀奇與農(nóng)作物品種資源研究所合作，為其提供yh-1345型號全自動液壓打包機(jī),、秸稈打包機(jī),、壓塊機(jī)與液壓剪切機(jī)等全套回收設(shè)備。

攀奇剪切機(jī)注意事項三,。5,，在機(jī)器運(yùn)行時候，操作人員或無關(guān)人員不得用手或者身體部位觸碰設(shè)備的運(yùn)動部位,，尤其不能按壓材料箱內(nèi)的的剪切材料,，這種按壓極易導(dǎo)致身體損傷。6,，在保養(yǎng)方便,，如果剪切機(jī)本身沒有配備自動潤滑裝置，就需要人工定期對產(chǎn)品進(jìn)行潤滑,。潤滑不夠的產(chǎn)品,，輕則出現(xiàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不流暢，重則導(dǎo)致機(jī)器無法工作,，或部分配件無法使用,。

攀奇重工始終堅持客戶至上，對產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，對技術(shù)精益求精,，對服務(wù)體貼細(xì)心。攀奇始終以自主研發(fā)技術(shù),、定款優(yōu)化產(chǎn)品,，帶動規(guī)模擴(kuò)大和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，始終重視利人惠己,，永續(xù)經(jīng)營,，實現(xiàn)了企業(yè)的裂變式發(fā)展。截止到2019年,，攀奇重工年產(chǎn)值有已經(jīng)超過2億元,。

通過客戶回訪，攀奇了解到客戶在選購機(jī)械產(chǎn)品時，注重產(chǎn)品維修與配件選取,，希望在后續(xù)的使用中能快速購買到相應(yīng)耗材,。由此出發(fā)，攀奇制定了終身維修策略,，無論是維修設(shè)備還是購買耗材都可以與攀奇聯(lián)系,。在保修期內(nèi)的產(chǎn)品攀奇將承擔(dān)免費(fèi)維修、免費(fèi)更換零件的服務(wù),。超過保修期的產(chǎn)品，可以以成本價購買耗材與配件,。

廢紙打包機(jī)多少一臺,，攀奇重工在各個系列的高端產(chǎn)品中，都使用了觸摸屏控制系統(tǒng),。這種系統(tǒng)能夠?qū)㈦姶趴刂聘玫倪M(jìn)行利用,，實現(xiàn)遠(yuǎn)程操作與實時監(jiān)控。使用了這種系統(tǒng)的設(shè)備,，生產(chǎn)人員可以使用遙控器,，在遠(yuǎn)離設(shè)備的地方對設(shè)備進(jìn)行操控，使操作更精準(zhǔn),，同時也避免由于人員的不當(dāng)操作導(dǎo)致的人員傷害,。在觸摸屏的配備上，攀奇重工選擇了一體化歐姆龍觸摸屏,，靈敏耐用更持久,。

2012年12月，攀奇重工劉總在年度總結(jié)大會上提出了**的人才發(fā)展戰(zhàn)略,。攀奇深知人才將是企業(yè)發(fā)展的根本動力,，沒有人才就沒有企業(yè)科技創(chuàng)新，也就沒有產(chǎn)品的提升,。因此攀奇提出了以“人才引進(jìn)”的人才發(fā)展戰(zhàn)略,，該戰(zhàn)略主要以“大學(xué)生計劃”，“高端人才引進(jìn)計劃”等計劃組成,，并逐步實施,。