攀奇科技在2020年1月110日舉行“努力奮斗,，實現(xiàn)夢想”年會。年會由黨委書記,、董事長劉總主出席,，領(lǐng)導班子與全體員工參與了會議。會上,，劉總首先對2019年的工作進行了總結(jié),，匯報了2019年的達成的銷售目標與經(jīng)驗教訓，并對**銷售人員進行表彰,，獎勵現(xiàn)金或汽車等實物,。會議強調(diào)，2020年是全面實現(xiàn)五年發(fā)展規(guī)劃的重要一年,，也是攀奇成立20周年,，企業(yè)各級領(lǐng)導要認證貫徹落實十九大精神與新的發(fā)展理念，時刻跟黨走,，始終深化企業(yè)改革,，努力加強企業(yè)自身建設，全面完成2020年的各項任務目標,。

攀奇重視客戶服務1,，在售前：攀奇安排專業(yè)的銷售顧問，與客戶耐溝通,，深入挖掘用戶的內(nèi)在需求,，幫助用戶進行長期的產(chǎn)品規(guī)劃，給客戶提出具有性價比的產(chǎn)品購買建議,；2,，在售后：在產(chǎn)品交接后，攀奇將為客戶安排一個專屬的客服顧問,，來幫助用戶及時跟蹤設備的狀態(tài),，并及時提醒客戶對產(chǎn)品進行必要的保養(yǎng)，保證產(chǎn)品的正常,、高效運營,，正大中科打包機怎么樣。

液壓泵在剪切機設備中與液壓缸一樣的,，都是比較重要的一個環(huán)節(jié),。液壓泵在長時間的使用中，容易由于電磁鐵磁力不夠或者換向閥卡死導致故障,，此時應盡及時檢查是否為磁鐵回路故障或磁力消失導致,，及時維護或更換磁鐵。同時當油管被阻塞導致供油不及時或供油量少時，液壓泵在運作中也會出現(xiàn)較大的噪音,，這時候應即使對輸油管的進行檢查,，當發(fā)現(xiàn)輸油管漏油或者被雜質(zhì)阻塞，就應即使對輸油管進行清理或更換,。規(guī)律性的保養(yǎng),、及時的維修，才是能夠保證機器始終高效運轉(zhuǎn)的必備法寶,。

作為世界**的低層裝配式房屋集成服務商,，廣東啟程德瑞主要從事裝配式整體研發(fā),、設計,、生產(chǎn)和安裝。在材料生產(chǎn),、工廠制造過程中產(chǎn)生大量的塑料廢物與填充材質(zhì)廢料,，啟程德瑞與攀奇科技合作購置全線的廢舊材料處理回收裝置，將生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢料集中壓塊,、剪切打包,，并重新進入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，減少損耗的同時壓縮了生產(chǎn)成本,；同時在使用輕鋼組裝房屋時候,，需要對輕鋼進行異形剪切，攀奇也為啟程德瑞量身定制了特殊型剪切機,，完成各類異形輕鋼的剪切工作,，使建造房屋更加堅固耐用。

在攀奇的龍門剪切機上,，創(chuàng)新性的引進了手動液壓泵的給油系統(tǒng),，可以直接為設備的各個環(huán)節(jié)進行設備的潤滑，不需要客戶在特意針對潤滑部分對設備進行維護,，極大的解決了設備維護導致的停產(chǎn)停工,，可以保證設備能夠長時間運轉(zhuǎn)。該給油系統(tǒng)的使用中,，只需要人工定時添加潤滑油即可,，簡單方便。

在建廠之初,，攀奇只是一個制造簡單剪切機的企業(yè),，經(jīng)過將近20年的努力，攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動剪切機,、各類液壓打包機等設備的高技術(shù)企業(yè),，員工人數(shù)超過500，科研人數(shù)超過200人,。攀奇人始終堅持“以經(jīng)濟求精的制造工藝,，打造**的再生資源處理設備”企業(yè),。攀奇人抱著這個理想，秉承“只爭朝夕,、細節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準行業(yè)標桿，以積極的心態(tài)不斷耕耘,，不斷奮進,。

安全是每個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中都必須要放在首位考慮的因素。攀奇為了提升設備使用人員的安全性,，通過對設備優(yōu)化,、對人員培訓的方式提升攀奇設備的安全性，避免由于不當操作導致的事故,。攀奇在產(chǎn)品中增加計算機監(jiān)測功能,，操作員工可不必站在設備前操作，只需遠程監(jiān)控即可,。

攀奇重工的移動牧草打包機是打包機系列中的明星產(chǎn)品,，它是針對畜牧業(yè)飼草儲存的設備。使用打包機進行處理過的飼料,，不僅可以實現(xiàn)自然發(fā)酵,，產(chǎn)生更多有益于家畜生長的微生物，而且更有益于運輸和保存,，延長了飼料的投喂時間,，提升了生產(chǎn)效益，降低了運輸,、存放成本,，也減輕了工人的勞動強度，是中大型養(yǎng)殖機構(gòu)的**產(chǎn)品,。

正大中科打包機怎么樣,，2013年12月，回顧一年“人才引進”戰(zhàn)略的實施情況,，劉總對這一年的人才引進計劃作出了肯定,。經(jīng)過一年的努力，攀奇重工的大學生數(shù)量達到100+,，占比30%,，提升了10.23%；在高端人才方面,，攀奇一方面引進國際人才進駐,，另一方面積極與高校聯(lián)合，與長期在一線教學的行業(yè)教授聯(lián)系，邀請各類專家對攀奇的研發(fā)工作給與指導,。