為了提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,，攀奇與2018年4月組織全公司員工進(jìn)入白云山團(tuán)建,，并進(jìn)行為期**的團(tuán)隊(duì)拓訓(xùn)。在拓訓(xùn)中,，攀奇邀請專業(yè)的拓訓(xùn)團(tuán)隊(duì)參與此次活動,，并通過能量床底,、同心協(xié)力,、一圈到底等團(tuán)隊(duì)活動活躍氣氛,、拉近員工距離,，增進(jìn)感情。同時讓團(tuán)隊(duì)間溝通更高效,，讓身心更在路上,。

河南攀奇重工科技有限公司是河南電視臺的戰(zhàn)略合作伙伴，是河南再生資源加工設(shè)備的龍頭企業(yè),。公司的主營業(yè)務(wù)是研發(fā),、生產(chǎn)、銷售再生資源加工設(shè)備,，主要有建筑垃圾分揀設(shè)備,、液壓打包機(jī)、廢紙打包機(jī),、金屬壓塊機(jī)液壓剪切機(jī),、塑料泡沫造粒設(shè)備等五大生產(chǎn)模塊。從創(chuàng)立之初到深耕行業(yè),，攀奇始終緊跟黨和國家的政策腳步,，不斷改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取,。

設(shè)備在使用中出現(xiàn)故障應(yīng)如何解決,？當(dāng)設(shè)備在運(yùn)行中出現(xiàn)故障時，攀奇建議客戶先關(guān)閉設(shè)備暫停生產(chǎn),，可撥打攀奇的服務(wù)熱線,，向客戶描述清楚故障出現(xiàn)的情況，如果只是操作問題,，服務(wù)經(jīng)理會指導(dǎo)客戶進(jìn)行正確的操作,；如果客戶經(jīng)理判定是設(shè)備配件的損壞，需要工程師上門維修時,，則會與客戶溝通具體的上門時間,。

徐州瑞馬科寶金屬制品有限公司是一家主營熱鍍鋅的廠家，在它的生產(chǎn)中要與多種金屬制品,、鐵件打交道,，剩下的零散的金屬塊、金淑頭,，或者類型較大的無法使用金屬廢棄物,，在廠區(qū)中占據(jù)著不小的位置。為了更有效的利用廠區(qū)空間,， 瑞馬科寶購買了攀奇的Y81-125型金屬壓塊機(jī),、全自動剪切機(jī)等設(shè)備，將廢棄金屬制品加工后統(tǒng)一處理,。

小型青儲打包機(jī)什么牌子的好,，攀奇鱷魚剪切機(jī)具有與眾不同的剪切模式,，可快速完成剪切工作，工作效率提升50%,，可極大提升廢舊金屬剪切整理的速度,，加大回收公司的倉儲空間，因此鱷魚剪切機(jī)受到了眾多回收公司的歡迎,。這種快速裝置是由攀奇研發(fā)部門獨(dú)立研究發(fā)明,，通過再各類不同剪切機(jī)上多次檢測實(shí)驗(yàn)，逐漸應(yīng)用到在售產(chǎn)品線中,。

在建廠之初,，攀奇只是一個制造簡單剪切機(jī)的企業(yè)，經(jīng)過將近20年的努力,，攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動剪切機(jī),、各類液壓打包機(jī)等設(shè)備的高技術(shù)企業(yè)，員工人數(shù)超過500,，科研人數(shù)超過200人,。攀奇人始終堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)求精的制造工藝，打造**的再生資源處理設(shè)備”企業(yè),。攀奇人抱著這個理想,，秉承“只爭朝夕、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿,，以積極的心態(tài)不斷耕耘，不斷奮進(jìn),。

不僅僅是所生產(chǎn)設(shè)備的智能化,、自動化，攀奇也將這兩個產(chǎn)品用在了自己的生產(chǎn)上,。攀奇引進(jìn)了高效全自動生產(chǎn)線,，使產(chǎn)品細(xì)節(jié)更統(tǒng)一穩(wěn)固，不會出現(xiàn)因操作人員不同導(dǎo)致的產(chǎn)品細(xì)節(jié)差異,。同時攀奇還使用了高科技的檢測設(shè)備,，對出產(chǎn)機(jī)械的產(chǎn)量、安全性等要素進(jìn)行多方位檢測,。

小型青儲打包機(jī)什么牌子的好,，作為機(jī)床中主要類型，剪切機(jī)大多數(shù)采用液壓動力的東方,，性能可靠,，安全性高，操作方便,。剪切機(jī)的工作刀口,，也從400-1200多種尺寸,，剪切力從63-400噸八個等級。攀奇作為河南地區(qū)的再生資源加工機(jī)械的**企業(yè),，自主研發(fā)生產(chǎn)的剪切機(jī)無需螺絲，在無電源的地方也可以使用柴油機(jī)作為動力,，適用更多惡劣環(huán)境,。同時攀奇剪切機(jī)配套使用的點(diǎn)擊，可按照客戶需求采用可編程的控制器,，并采用國際現(xiàn)金的插裝閥或者滑閥系統(tǒng)進(jìn)行控制,，實(shí)行按鈕集中操作，更方便快捷,。

2016年4月,，攀奇制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃，針對不同部門的不同崗位制定不同的發(fā)展路徑與職業(yè)規(guī)劃,，力求在企業(yè)發(fā)展的同時,，每個員工都能發(fā)掘、發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，提升自己的特長,。攀奇在注重人才引進(jìn)的同時，也十分重視在職員工的提升,，定期舉辦不同的培訓(xùn)與分享會議,，致力于將每個員工都培養(yǎng)為行業(yè)內(nèi)**的人。