2019年10月,，攀奇對本年度的出口額度進(jìn)行盤點,，目標(biāo)50萬美元，截止到第三季度結(jié)束已經(jīng)完成了90%,，剩余在談項目中,，預(yù)計還有5萬美元的出口，保守估計2019年出口額度可以達(dá)到53萬美元,。攀奇劉總在2019年第三季度總結(jié)大會上,，著力表揚了研發(fā)部門、市場拓展部門的工作,，鼓勵大家發(fā)揮創(chuàng)新精神積極進(jìn)取,。

河南攀奇重視人才培養(yǎng)，從成立之初就建立了人才戰(zhàn)略從企業(yè)內(nèi)大學(xué)生屈指可數(shù),，到現(xiàn)在的每年高校校招,，大學(xué)生已經(jīng)占據(jù)了攀奇46%除了定期的校招外，攀奇也更加重視高端人才的引進(jìn),，尤其是機械設(shè)備制造領(lǐng)域,、環(huán)保領(lǐng)域、計算機領(lǐng)域,、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域等領(lǐng)域,，積極引進(jìn)研究生、博士生甚至是邀請行業(yè)知名學(xué)者指導(dǎo),，廢紙臥式打包機壓力多少,。

依據(jù)客戶使用的打包材料，打包機也有不同的選擇,，例如在打包金屬物品時候,，多用扎帶、扎絲等較細(xì)的金屬物品,，當(dāng)打包絲織物,、纖維狀物質(zhì)以及塑料等物質(zhì)時候，多用布袋,、紡織品等打包材料由于兩種打包方式是針對不同的物質(zhì),，因此相互之間沒有替代關(guān)系相比較之下，金屬類打包材料的故障率會更低,，廢紙臥式打包機壓力多少,。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，攀奇與國內(nèi)首頁***O2O分類回收平臺“回收哥”合作,，利用手機app,、微信、網(wǎng)站等方式實現(xiàn)居民獻(xiàn)上交投廢品與線下上門回收對接 ,，用信息化手段,，新能源物流的方式改造現(xiàn)有城市垃圾投遞方式,，構(gòu)建新型城市廢舊物品體系，打造最實在的“互聯(lián)網(wǎng)+分類回收”模式,。攀奇與“回收哥”遵循國家政策指導(dǎo),，開展對兩網(wǎng)融合的套索。

剪切機的控制方法逐步從電機械控制,、汽液控制向計算機可編制程序控制,，逐步實現(xiàn)自動化?？刂品绞降淖兓鸩教嵘羟袡C整體的剪切精度,，尤其是計算機系統(tǒng)的引入，極大提升了剪切機的在整體生產(chǎn)線上的運用,。依據(jù)剪切方法與結(jié)構(gòu)配置的不同,，剪切機可分為平行刀片剪切機、斜刀片剪切機,，圓盤式剪切機與飛剪機,。無論是那種器械，都旨在提升剪切機整體的剪切精度與生產(chǎn)效率,，降低故障率,，保證設(shè)備的持久運行。

展望未來,，攀奇勢必將面臨更多,、更大的困難，首先要面臨市場不斷變化帶來的對新產(chǎn)品的需求,，其次隨著全球?qū)Νh(huán)境的重視,，對機械設(shè)備的指標(biāo)也在不斷提升，再次隨著中國制造走出國門,，走向世界,，攀奇擁有了越來越多優(yōu)質(zhì)的競爭者，如何脫穎而出繼續(xù)保持行業(yè)的**地位,，是企業(yè)需要考慮的問題,。在新的十年中，各位攀奇人將不忘初心,，牢記使命,，團(tuán)結(jié)友愛，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智,，為建設(shè)中國最大、**品牌價值的再生資源循環(huán)設(shè)備企業(yè)而不懈奮斗,。

不僅僅是所生產(chǎn)設(shè)備的智能化,、自動化,，攀奇也將這兩個產(chǎn)品用在了自己的生產(chǎn)上。攀奇引進(jìn)了高效全自動生產(chǎn)線,，使產(chǎn)品細(xì)節(jié)更統(tǒng)一穩(wěn)固,，不會出現(xiàn)因操作人員不同導(dǎo)致的產(chǎn)品細(xì)節(jié)差異。同時攀奇還使用了高科技的檢測設(shè)備,，對出產(chǎn)機械的產(chǎn)量,、安全性等要素進(jìn)行多方位檢測。

攀奇重工的移動牧草打包機是打包機系列中的明星產(chǎn)品,，它是針對畜牧業(yè)飼草儲存的設(shè)備,。使用打包機進(jìn)行處理過的飼料，不僅可以實現(xiàn)自然發(fā)酵,，產(chǎn)生更多有益于家畜生長的微生物,，而且更有益于運輸和保存，延長了飼料的投喂時間,，提升了生產(chǎn)效益,，降低了運輸、存放成本,，也減輕了工人的勞動強度,，是中大型養(yǎng)殖機構(gòu)的**產(chǎn)品。

2016年7月,，與鄭州大學(xué)簽署校企合作協(xié)議,，攀奇成為了鄭州大學(xué)實習(xí)基地之一，正式開啟了攀奇校企合作的序幕,。攀奇將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心動力,，而創(chuàng)新的主體又是高科技人才，因此攀奇始終將人才作為企業(yè)發(fā)展的重要基石,，建立了多項人才引進(jìn)戰(zhàn)略吸引人才進(jìn)入攀奇,，推送攀奇的人才升級。