2019年8月,，攀奇重工劉總聽取了財務(wù)部對公司前兩個季度的財務(wù)總結(jié)報告,，整體來看攀奇重工在2019年前兩季度的經(jīng)營狀況良好，已經(jīng)完成了年度銷售目標(biāo)的60%,。在聽取了各個部門的匯報后,，劉總發(fā)表了談話，肯定了前兩個季度各位同事工作成果,，也對下半年的工作提出了要求,。

打包機不退帶是怎么回事，在企業(yè)管理方面,，攀奇積極推進管理層學(xué)習(xí)先進的管理知識,，逐步實踐科學(xué)的管理方法，對公司生產(chǎn),、銷售實行有制度,、有計劃、有管控,、能追責(zé)的管理措施,。在此基礎(chǔ)上，攀奇重工積極應(yīng)用計算機系統(tǒng),，通過定制研發(fā)erp系統(tǒng),，對企業(yè)生產(chǎn)活動進行管理。這也是攀奇踐行,，以科技武裝企業(yè),，科技興企戰(zhàn)略的重要行動,。

依據(jù)客戶使用的打包材料，打包機也有不同的選擇,，例如在打包金屬物品時候,，多用扎帶、扎絲等較細的金屬物品,，當(dāng)打包絲織物,、纖維狀物質(zhì)以及塑料等物質(zhì)時候，多用布袋,、紡織品等打包材料,。由于兩種打包方式是針對不同的物質(zhì)，因此相互之間沒有替代關(guān)系,。相比較之下,，金屬類打包材料的故障率會更低。

作為“中國民營企業(yè)500強”的萬洋冶煉集團秉持“興百年萬洋,，富四方百姓”企業(yè)愿景,，始終致力于發(fā)展綠色經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟,。萬洋冶煉集團主要經(jīng)營有色冶煉,、金銀制品、綜合回收等業(yè)務(wù),。金銀類制品的回收與再加工,，對加工設(shè)備有較高的精細化要求，為此攀奇針對萬洋冶煉集團貴重金屬的回收處理,，改進了全自動剪切設(shè)備的剪切刀運動軌跡,，優(yōu)化了電腦系統(tǒng)配置，使設(shè)備在運行中,，可隨時手動停止,，避免因誤操作導(dǎo)致的損耗。

打包機不退帶是怎么回事,，無論是哪種類型的剪切機,，產(chǎn)品必備的就是刀片，由于刀片長,，又十分鋒利,，就對生產(chǎn)中協(xié)助工作的員工安全性造成的威脅。因此攀奇售后工程師在安裝調(diào)試產(chǎn)品后,，會對客戶工作人員進行安全操作上的培訓(xùn),，以保證后續(xù)的使用安全。這也就要求,，客戶應(yīng)固定某個或某幾個員工對剪切機進行操作,，其他沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工不能隨意使用該設(shè)備,。

機械設(shè)備經(jīng)過長時間的使用后，都會出現(xiàn)這種那種的老損以致設(shè)備徹底損壞無法使用,。攀奇為避免這種情況出現(xiàn),，在全自動類產(chǎn)品上，裝配了優(yōu)質(zhì)的系統(tǒng)故障報警裝置,，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障系統(tǒng)會及時發(fā)出報警音,，同時返回故障代碼，客戶主要將故障代碼返回給攀奇的客服人員就可以了解是哪里出了故障,，可以自行進行處理，或由客服人員安排維修工程師盡快上門處理,。攀奇這種直接定位故障的方式,，將最大程度的縮短由于機器故障導(dǎo)致的誤工。

攀奇研發(fā)團隊在產(chǎn)品智能化方面,，也做了十足十的功夫,。攀奇在不同產(chǎn)品序列中都增加了遠程操作功能，一方面設(shè)備可以通過計算機系統(tǒng)自行檢測,，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)運行故障,、或者需要更換配件等情況出現(xiàn)時，計算機會提醒遠程控制人員,，必要情況下會自動停止運行,，保證設(shè)備與人員安全。

攀奇針對不同客戶的不同打包需求,，生產(chǎn)了可打包多種尺寸的設(shè)備,，從700*800到1100*1300，客戶可依據(jù)需處理產(chǎn)品的材質(zhì)進行選擇,。攀奇的各類尺寸的打包,，每個包塊的密度都在400-500kg/m3之間，既保證了每個包塊的重量,，也保證了每個包塊的體積不會過大,。在后續(xù)的運輸中，包塊的一致性,、重量的一致性為后續(xù)的倉儲,、運輸提供了便利。

依據(jù)市政府關(guān)于提升行政服務(wù)中心建設(shè)的意見,，攀奇充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，深化“兩集中、兩到位”的管理思想,，著重在提升服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)效率,、服務(wù)水平，全面提升服務(wù)效能,。針對集團公司管理思想與要求,，攀奇客戶服務(wù)部建立服務(wù)指南與客戶追蹤體系，規(guī)范每個服務(wù)人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，同時對每個服務(wù)過的客戶進行隨機回訪抽檢,。