2020年2月,，攀奇全年的主題文化活動,，以年末的歌會作為結(jié)尾經(jīng)過幾輪的比拼，10位實力唱將從三十多人的隊伍中脫穎而出,，角逐**的贏家從臺下的反復(fù)練習(xí)到臺上的一名驚人,，各位唱將用精湛的唱功,，為各位同事帶來了一場精彩的演出我們不僅僅歌唱全年的營銷業(yè)績圓滿完成,，更歌唱更加美好的明年，打包機停不下來怎么回事,。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的靈魂,。攀奇自成立之初就將產(chǎn)品控制作為最主要的堅持標(biāo)準(zhǔn)之一，不允許任何一臺質(zhì)量不達標(biāo)的產(chǎn)品流出廠區(qū),。為此,，攀奇逐步加強了質(zhì)檢體系，除了正規(guī)的出廠前檢測外,，也將檢測放在了流水生產(chǎn)線中,。攀奇在每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都安排了質(zhì)檢員對產(chǎn)品進行抽檢，不合格的產(chǎn)品將追溯產(chǎn)品生產(chǎn)員工責(zé)任,。

剪切機作為機床的一種,，他主要由液壓驅(qū)動，刀口主要有400-1200mm,，剪切力可以從63噸-400噸8個級別,，主要使用在金屬回收加工、廢舊汽車回收,，玻璃,、塑料等的回收。攀奇一般會依據(jù)用戶剪切的材質(zhì),，為用戶裝配不同的剪切刀,，過高或過低剪切力將使機械無法高效的產(chǎn)出，過低的剪切力將無法正常剪切,，過高的剪切力在使用中會出現(xiàn)經(jīng)常掉落的情況,。因此除了通用類的設(shè)備，一般攀奇會與客戶確認(rèn)經(jīng)常剪切的物料,，為客戶裝備適合的刀片,。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，攀奇與國內(nèi)首頁***O2O分類回收平臺“回收哥”合作,，利用手機app,、微信、網(wǎng)站等方式實現(xiàn)居民獻上交投廢品與線下上門回收對接 ,，用信息化手段,，新能源物流的方式改造現(xiàn)有城市垃圾投遞方式，構(gòu)建新型城市廢舊物品體系,，打造最實在的“互聯(lián)網(wǎng)+分類回收”模式,。攀奇與“回收哥”遵循國家政策指導(dǎo)，開展對兩網(wǎng)融合的套索,。

剪切機多數(shù)用與軋鋼車間剪切薄板的設(shè)備,，主要功能是剪切直,、曲線性板材和型材以及板材的沖、壓型和簡單工作,，應(yīng)用十分廣泛,。見過以來剪切機得到了快速的發(fā)展，從建國初期制造的小型剪切機到近幾年開發(fā)液壓剪切機,，都是為了生產(chǎn)效率。近期的研發(fā)主要集中在傳動和控制方式兩個方面,。在控制方便逐步從機械傳動轉(zhuǎn)化為液壓傳動,，不僅提升了最大剪切力同時沒有同比例增加機械體積，提高了剪切效率,。

要想機械類產(chǎn)品能保持較好的生產(chǎn)能力,，除了日常應(yīng)按照操作規(guī)范使用外，設(shè)備的日常維護也十分重要可以說,，購買后設(shè)備的維保費用是最主要的成本立即下單,，就可以享受攀奇贈送的4次上門維保服務(wù)攀奇將為客戶檢測設(shè)備使用時間，定期預(yù)約上門進行維保服務(wù),，對設(shè)備進行***的檢測,，為客戶的持續(xù)性使用保駕護航，打包機停不下來怎么回事,。

河南攀奇成立于2000年,，他的前身是攀奇機械設(shè)備有限公司，企業(yè)長期從事設(shè)備研發(fā)與生產(chǎn),，具有豐富的機械設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗,，已經(jīng)為上千用戶提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，獲得眾多用戶的好評,。隨著客戶需求的不斷變化與發(fā)展,，為了解決客戶在配件方面的需求，近些年攀奇通過與上有客戶合作,，常用耗材自行生產(chǎn)的方式,，為客戶提供不同配件的銷售。

攀奇重工為客戶提供定制化的產(chǎn)品服務(wù),。經(jīng)過多年的發(fā)展,，攀奇重工的產(chǎn)品線已覆蓋再生資源行業(yè)的所有品類，這為攀奇全套生產(chǎn)線服務(wù)的提供奠定了堅實的基礎(chǔ),。攀奇的銷售人員與工程師,，會依據(jù)客戶要處理產(chǎn)品的材質(zhì)、日處理產(chǎn)品數(shù)量,、使用環(huán)境等因素綜合考慮,，為客戶定制符合企業(yè)生產(chǎn)特點的處理線路,，在保證持續(xù)生產(chǎn)的情況下，降低生產(chǎn)成本,。

攀奇作為一家以創(chuàng)新與科技作為核心競爭力的企業(yè),，非常重視的企業(yè)研發(fā)能力與人才更新能力。為了積累人才,，攀奇在2004年啟動了大學(xué)生人才計劃,，每年通過在高校校招，獲得了大量了機械類,、電子類的高端人才,，截止到2006年，攀奇的600名員工中本科以上占比30%,，研究生占比25%,，博士以及博士以上學(xué)位人群占比5%，更有將近100位覆蓋各個基礎(chǔ)方面的**技工,，他們中的精英組成了攀奇核心研發(fā)小組,，為攀奇產(chǎn)品系列的推陳出新做出了巨大貢獻。