11月14日,，由中國再生資源回收利用協(xié)會主辦,，重新再生資源集團,、重新再生資源行業(yè)協(xié)會協(xié)辦的第四屆中國回收紙行業(yè)大會在重慶金陵大飯店舉行,，來自全國各地的再生資源企業(yè)及協(xié)會參加了本次大會,。攀奇作為再生資源企業(yè)的**企業(yè)也遠赴重慶參與了這次盛會,。本次大會以“激發(fā)新動能,、迎接新常態(tài)”為主題,，將垃圾分類與兩網(wǎng)融合作為特殊專題進行研討,。攀奇在本次大會上,，認真學(xué)習(xí)了“無廢城市”的理念，并將該理念引入到產(chǎn)品研發(fā)中,。

河南攀奇重工科技有限公司生產(chǎn)的金屬剪切機,、液壓打包機、金屬壓塊機,、塑料造粒機,、循環(huán)經(jīng)濟設(shè)備五大產(chǎn)品系列，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證,、ISO50001能源管理體系認證,。隨著國內(nèi)市場的不斷變化，攀奇立足自身,，面向全國及全球市場,，不斷分析市場需求，判別行業(yè)發(fā)展方向,，始終將創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)作為產(chǎn)品質(zhì)量的代名詞，不斷克服困難開拓進取,。

市場上絕大部分的剪切機都是由機器主體架構(gòu),、液壓缸、液壓泵及操作類系統(tǒng)等組成,。普通的剪切機都是通過上料箱上料,，由輸送機送到刀口位置，再由剪切機剪切,，一般送料的速度應(yīng)該與剪切的速度相匹配,，送料速度可以通過調(diào)節(jié)電機速度進行調(diào)整。在進行大型廢料的剪切時候,，無法通過刀口,，一般都需要先將大型廢料擠壓成塊,，再進行剪切。因此攀奇在料箱的兩側(cè)都裝備了擠壓油缸,，尤其是報廢汽車等廢料的處理,。

2020年4月10日，一臺全新的廢紙打包機順利出廠,，像出征的戰(zhàn)士一樣,，飛奔向客戶的懷抱。這已經(jīng)是青海省民和縣某回收站在河南攀奇訂購的第三臺廢紙打包機了,。該企業(yè)在與攀奇合作前在某個不知名的小生產(chǎn)廠家購買了一個太7,、8萬的打包機，使用不到半年系統(tǒng)就無法正常工作,，導(dǎo)致企業(yè)停工為企業(yè)帶來了幾十萬的損失,。

有沒有紙盒打包機，隨著國家鋼材行業(yè)的迅猛發(fā)展,，對剪切機提出了越來越高的標準與要求,。我國從建國初期至今，剪切機也取得了飛速的發(fā)展,。行業(yè)**的企業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)的剪切機在冬耕方面已與國際產(chǎn)品功能甚至超越了國際產(chǎn)品,。中國大型鋼材廠家，例如鞍鋼,、寶鋼,、濟鋼、武鋼等大型國有企業(yè)也相繼引入了剪切機,，作為提升產(chǎn)品多樣性的必備設(shè)備,。我們的眾多高校、知名專家也在剪切理論,、試驗方面為剪切機的發(fā)展與優(yōu)化奠定了理論與實踐基礎(chǔ),。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，如何更加科學(xué)的對企業(yè)進行管理,，是每個企業(yè)面臨的難題,。攀奇在發(fā)展中， 逐步形成了以“創(chuàng)造價值”為核心的企業(yè)文化,，通過完善特色產(chǎn)品展廳,、實景使用模仿、為員工打造攝影活動,、歌唱比賽,、相親活動、青年論壇等多種多言的業(yè)余活動，營造活潑熱情生活風(fēng)味與精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,。

在售后服務(wù)方面,，攀奇建立了完善的售后服務(wù)體系，將客戶初接觸,、客戶分配,、客戶跟進與客戶反饋整合在同一個系統(tǒng)中，每個銷售,、客服人員都可以看到客戶對應(yīng)的進度、狀態(tài),，無論是哪個服務(wù)人員,，都可以快速、果斷,、準確的為客戶提供服務(wù),。憑借高效服務(wù)體系的運轉(zhuǎn)，攀奇的服務(wù)獲得了絕大部分客戶的青睞,。

經(jīng)過10多年的發(fā)展,，河南攀奇重工科技有限公司不斷引進國際先進的設(shè)備與工藝，更自主研發(fā)了適用于工業(yè)空調(diào)的冷卻系統(tǒng),，將此系統(tǒng)應(yīng)用在產(chǎn)品上,，極大提升了各類再生資源設(shè)備的使用壽命。為保證為用戶提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),，攀奇建立了完善的客戶回訪制度,、客戶信息反饋制度與客戶使用跟進回訪制度，通過每季度的回訪,、每個保養(yǎng)期的保養(yǎng),，與不定時的抽查，確保設(shè)備始終在良好狀態(tài)運行,。

2016年4月,，攀奇制定了員工培訓(xùn)計劃，針對不同部門的不同崗位制定不同的發(fā)展路徑與職業(yè)規(guī)劃,，力求在企業(yè)發(fā)展的同時,，每個員工都能發(fā)掘、發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，提升自己的特長攀奇在注重人才引進的同時,，也十分重視在職員工的提升，定期舉辦不同的培訓(xùn)與分享會議,，致力于將每個員工都培養(yǎng)為行業(yè)內(nèi)**的人,，有沒有紙盒打包機。