2015年,，攀奇就制定了國際貿(mào)易的目標(biāo)，希望通過**的產(chǎn)品品質(zhì)拓展海外市場。機(jī)遇始終是留給有準(zhǔn)備的人的，2015年3月，通過英文官網(wǎng)銷售人員獲得了泰國一家企業(yè)的詢盤信息,，通過多次的郵件往來后，泰國客戶決定到攀奇來進(jìn)行實地考察。通過全面的了解了攀奇的生產(chǎn)車間,，安裝與售后服務(wù)等內(nèi)容后，泰國客戶最終選擇了攀奇產(chǎn)品,。

攀奇科技內(nèi)部實施生產(chǎn)自動化,、協(xié)作信息化，不斷提升CAD/CAPP技術(shù)水平,，積極與國際組織合作提升檢測水平,，不斷提升產(chǎn)品科技含量。攀奇將核心工程師分為多個研發(fā)小組,，針對不同產(chǎn)品的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)研發(fā),，確保每個環(huán)節(jié)都是**解決方案,，從而提升產(chǎn)品整體質(zhì)量。與此同時,，攀奇售后全天候接聽客戶熱線,，為客戶提供選型、售后咨詢及銷售流程跟進(jìn),，保證為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),。

如何進(jìn)行剪切機(jī)的日常維護(hù)？攀奇行業(yè)知識普及**彈,。1,，每個型號的剪切機(jī)都有對應(yīng)的剪切產(chǎn)品類型、強(qiáng)度等參數(shù),，在剪切機(jī)的使用中,，要剪切符合設(shè)備參數(shù)的產(chǎn)品的，硬度過強(qiáng)的產(chǎn)品不盡可能不要使用參數(shù)過低的設(shè)備進(jìn)行處理,，會加劇設(shè)備的損耗,；2，要定期對剪切機(jī)的關(guān)鍵部位進(jìn)行檢查,，尤其是刀片,、潤滑系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等關(guān)鍵部位,。

隨著國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,，人民生活水平進(jìn)一步提升，對生活必需品尤其是紡織品的需求日益增大,。華宏化纖有限公司的產(chǎn)品廣泛用于紡織品,、制線、無紡布等領(lǐng)域,，涵蓋國內(nèi)多個省市,，并覆蓋了美印越等多數(shù)十個國外市場，獲得較高的市場知名度與美譽(yù)度,。攀奇針對化纖的特點,，研發(fā)了針對化纖的特有打包機(jī)，化纖打包機(jī)除了具備一般打包機(jī)的特點之外,，能極大減少包皮布的消耗數(shù)量,、穿條帶的消耗數(shù)量，且能最大程度的提升生產(chǎn)線的工作效率,。

攀奇剪切機(jī)注意事項三,。5，在機(jī)器運行時候,，操作人員或無關(guān)人員不得用手或者身體部位觸碰設(shè)備的運動部位,，尤其不能按壓材料箱內(nèi)的的剪切材料,，這種按壓極易導(dǎo)致身體損傷。6,，在保養(yǎng)方便,，如果剪切機(jī)本身沒有配備自動潤滑裝置，就需要人工定期對產(chǎn)品進(jìn)行潤滑,。潤滑不夠的產(chǎn)品,，輕則出現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)不流暢，重則導(dǎo)致機(jī)器無法工作,，或部分配件無法使用,。

含打包機(jī)的幾何畫板，對剪切機(jī)有需要的客戶可以即可咨詢攀奇網(wǎng)站客服,，可以獲得極速發(fā)貨的特權(quán),。對于熱門機(jī)型，攀奇通常會有備貨,，一般這類產(chǎn)品會在簽訂合同后的一個工作日內(nèi)發(fā)貨,；如果是定制或者沒有備貨的機(jī)型，會依據(jù)生產(chǎn)時間進(jìn)行備貨,，除了異形機(jī)，一般設(shè)備攀奇都可以在兩周內(nèi)送達(dá)客戶手中,。

含打包機(jī)的幾何畫板,，憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量與完善的售后服務(wù)，攀奇已經(jīng)與近萬客戶達(dá)成了合作意向,，或完成了合作,，獲得了多數(shù)客戶的好評。攀奇也安排客服人員一一收集對攀奇的意見和建議,，積極優(yōu)化或改進(jìn)客戶服務(wù)中出現(xiàn)的問題,，真誠熱忱服務(wù)態(tài)度也贏得了客戶的理解與認(rèn)可，收獲了客戶的信任與支持,。攀奇將始終秉承初心,，繼續(xù)進(jìn)步。

攀奇科技對剪切機(jī)系統(tǒng)核心部件插裝閥進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計,，對表面遠(yuǎn)見布局與內(nèi)部油路布孔,，對插裝閥塊設(shè)計進(jìn)行了優(yōu)化模型。通過對插裝閥塊的設(shè)計,，優(yōu)化打包及剪切動作過程,，提高各類材料打包機(jī)剪切的整體質(zhì)量，使機(jī)器能夠平穩(wěn)運行,，且各項指標(biāo)都可以達(dá)到工藝的基本要求,。

攀奇作為一家以創(chuàng)新與科技作為核心競爭力的企業(yè),，非常重視的企業(yè)研發(fā)能力與人才更新能力。為了積累人才,，攀奇在2004年啟動了大學(xué)生人才計劃,，每年通過在高校校招，獲得了大量了機(jī)械類,、電子類的高端人才,，截止到2006年，攀奇的600名員工中本科以上占比30%,，研究生占比25%,，博士以及博士以上學(xué)位人群占比5%，更有將近100位覆蓋各個基礎(chǔ)方面的**技工,，他們中的精英組成了攀奇核心研發(fā)小組,，為攀奇產(chǎn)品系列的推陳出新做出了巨大貢獻(xiàn)。