為活躍單身青年的文化生活,，加強彼此相互溝通交流,，擴大公司未婚適婚青年的社交圈,，搭建安全,、真實,、高質(zhì)量的交友平臺,，攀奇組織企業(yè)單身青年,，參與高新區(qū)工會,、團委,、婦聯(lián)舉報的“愛在西美,、情定高新”單身青年交友活動。為了提升活動效果,，活動組織團隊特意改變了“直白式”的相親告白方式,，將參會者分為幾個小隊，引入團隊建設(shè),、引入PK機制,，通過使勝利的隊伍加分，失敗的隊伍減分并接受懲罰的方式,，讓每個單身青年能在活動中積極溝通,，快樂參與。在每個環(huán)節(jié)提升參會者的溝通與交流,，注重參與人員的體驗,，提升效果。

隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展,，行業(yè)自動化已經(jīng)成為行業(yè)生產(chǎn)效率提升的主要的手段,，也是行業(yè)內(nèi)各企業(yè)降低人力成本、優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的主要途徑,。攀奇在產(chǎn)品的研發(fā)上,，始終提升企業(yè)生產(chǎn)效率作為產(chǎn)品的主要優(yōu)化方向，逐步將需要人工處理的工作,，通過計算機合成,，均由計算機完成或者由計算機監(jiān)控，在必要時候提醒人工介入處理,。

中國自動打包機從20世紀(jì)80年代中期,，開始發(fā)展，經(jīng)過二十幾年的時間,，國內(nèi)打包機廠家通過吸收國外先進的技術(shù),，采用國際通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，在標(biāo)準(zhǔn)水平,、設(shè)計技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量方面都有了長足的進展與突破,。攀奇作為行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，尤其重視這方面的發(fā)展,。例如攀奇的全自動打包機,，已達到國際同類設(shè)備的先進水平，同時也可以進行自動定位,、捆扎,、轉(zhuǎn)位等自動化打包流程，實現(xiàn)了無人操作的自動打包生產(chǎn)線,。

再生資源以物資不斷循環(huán)利用的經(jīng)濟發(fā)展方式,，逐漸成為全球潮流全球在發(fā)展經(jīng)濟的同時，更加注意追求經(jīng)濟增長的效率與質(zhì)量在深圳羅湖區(qū)清水河畔有一家專業(yè)的再生資源回收企業(yè)旭輝再生資源回收有限公司公司始終秉承這誠信,、公正,、守信的信條，在價格合理,、誠信經(jīng)營的基礎(chǔ)上與各廠商建立了良好的合作關(guān)系在此背景下,，攀奇與旭輝再生資源回收建立了良好合作關(guān)系鑒于旭輝再生產(chǎn)的精英性質(zhì)，旭輝購買了攀奇全自動剪切機及打包機為了進一步提升旭輝的生產(chǎn)效率,，攀奇為旭輝配備了皮帶輸送機,，及前端的物品識別技術(shù)與工具，在提升效率的基礎(chǔ)上提升了廢料分辨質(zhì)量,，全自動打包機跑帶什么原因,。

攀奇龍門剪切機的優(yōu)勢二。3,，送料自動化,。攀奇龍門剪切機具有自動送料裝置，代加工的物料通過輸送設(shè)備進入料口,，無需手工操作,，更加保證人員安全。4,，物料識別裝置,。在料口處攀奇增加了物料識別裝置，不能剪切的產(chǎn)品,，被識別后將被剔除,，有效保護剪切機。

攀奇為了打消客戶的后顧之憂,，現(xiàn)推出了無憂購買服務(wù),，顧名思義，通過無憂購買服務(wù)攀奇將為客戶提供包括有限次數(shù)的上門設(shè)備維護,，耗材配件類免費更換一次等服務(wù)內(nèi)容,。即可下單，購買了攀奇的設(shè)備都會贈送無憂服務(wù),，截止到2020年10月份,，有需要的朋友可以通過官網(wǎng)或服務(wù)熱線詳細了解,。

除了分散全國的銷售、營銷網(wǎng)絡(luò)外,，攀奇在河南焦作建立了除了鄭州總部外,，15000平的生產(chǎn)場地，包括20多個新建的生產(chǎn)車間,，2個研發(fā)實驗室,，3個產(chǎn)品檢測實驗室等。在車間管理上,，攀奇也跟隨國際標(biāo)準(zhǔn),，實行6s管理方案，分區(qū)域?qū)ε浼奶幚?，生產(chǎn)線的布局,，員工的辦公等領(lǐng)域進行了嚴(yán)謹(jǐn)詳細的要求。

全自動打包機跑帶什么原因,，攀奇重工在各個系列的高端產(chǎn)品中,，都使用了觸摸屏控制系統(tǒng)。這種系統(tǒng)能夠?qū)㈦姶趴刂聘玫倪M行利用,，實現(xiàn)遠程操作與實時監(jiān)控,。使用了這種系統(tǒng)的設(shè)備，生產(chǎn)人員可以使用遙控器,，在遠離設(shè)備的地方對設(shè)備進行操控,，使操作更精準(zhǔn)，同時也避免由于人員的不當(dāng)操作導(dǎo)致的人員傷害,。在觸摸屏的配備上,，攀奇重工選擇了一體化歐姆龍觸摸屏，靈敏耐用更持久,。

2016年7月,，攀奇從研發(fā)團隊中選擇了5名骨干，遠赴國外參與行業(yè)企業(yè)參觀,、工藝培訓(xùn)等項目,。攀奇自成立一來，自始至終將研發(fā)作為自己的發(fā)展核心,，保證研發(fā)上的資金與人才投入,，且保持了每年20%利潤投入。堅持的資源投入,，為攀奇研發(fā)的提升與進步提供了雄厚的保障,，這也使得攀奇從2016年起就保持了每年1-2個新品的上市。