2019年10月,，攀奇對本年度的出口額度進行盤點，目標50萬美元,，截止到第三季度結(jié)束已經(jīng)完成了90%,，剩余在談項目中，預計還有5萬美元的出口,，保守估計2019年出口額度可以達到53萬美元,。攀奇劉總在2019年第三季度總結(jié)大會上，著力表揚了研發(fā)部門,、市場拓展部門的工作,，鼓勵大家發(fā)揮創(chuàng)新精神積極進取。

河南攀奇重工科技有限公司,，是專業(yè)制造再生產(chǎn)資源設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè),。企業(yè)于2000年成立，并先后在鄭州,、焦作建立生產(chǎn)加工中心,。公司共有員工500+，核心研發(fā)工程師十余人,，技術(shù)工人300+,，擁有各類高精密度數(shù)控生產(chǎn)設(shè)備100多套，年產(chǎn)能各類設(shè)備1000多套/臺,。通過十余年的發(fā)展,，攀奇重工立足河南,放眼全國及全球，逐步建立覆蓋全國的營銷體系,，快速響應(yīng)各個地區(qū)的客戶需求,，并為海外70多個用戶國家和地區(qū)的用戶提供高質(zhì)產(chǎn)品與高效服務(wù)。20人的營銷團隊能有準確把握各行客戶的需求,，并充分運用技術(shù)優(yōu)勢與應(yīng)用經(jīng)驗,，為國內(nèi)外再生產(chǎn)資源行業(yè)的各類企業(yè)提供完善解決方案。

任何機械設(shè)備發(fā)生故障,，都是由于日常不注重機械保養(yǎng)導致的,，剪切機也不例外，因此如何保持機械設(shè)備能夠高效的產(chǎn)出,，持續(xù)的工作是每個企業(yè)都應(yīng)探討的問題,。除了日常保養(yǎng)維護，企業(yè)也應(yīng)向每個操作者宣貫，按照科學的操作流程規(guī)范生產(chǎn),。每次開機前,，都檢查刀口附近，是否有鐵屑等廢料,，同時應(yīng)檢查刀口是否依舊鋒利完好,；在設(shè)備運行中工人應(yīng)始終在控制臺查看，或者托人代管,，一旦發(fā)生故障,，應(yīng)及時處理，必要時可直接斷電,。

作為世界**的低層裝配式房屋集成服務(wù)商,，廣東啟程德瑞主要從事裝配式整體研發(fā)、設(shè)計,、生產(chǎn)和安裝,。在材料生產(chǎn)、工廠制造過程中產(chǎn)生大量的塑料廢物與填充材質(zhì)廢料,，啟程德瑞與攀奇科技合作購置全線的廢舊材料處理回收裝置,，將生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢料集中壓塊、剪切打包,，并重新進入生產(chǎn)環(huán)節(jié),，減少損耗的同時壓縮了生產(chǎn)成本；同時在使用輕鋼組裝房屋時候,，需要對輕鋼進行異形剪切,，攀奇也為啟程德瑞量身定制了特殊型剪切機，完成各類異形輕鋼的剪切工作,，使建造房屋更加堅固耐用。

半自動打包機屬于固定資產(chǎn)嗎,，攀奇自主研發(fā)生產(chǎn)的龍門剪切機在上刀架與主油缸的連結(jié)方式這,，沒有選擇行業(yè)內(nèi)普遍使用的十字軸或關(guān)節(jié)軸承連結(jié)，而是使用了法蘭連結(jié),，有效解決了連接處更加穩(wěn)定,，不容易由于長時間磨損導致的損壞。即使是使用時間較長,，導致法蘭連結(jié)處有磨損,，也依然可以通過更換新的法蘭解決問題，而不會導致要頻繁的維修設(shè)備,。

自主創(chuàng)新是攀奇不斷發(fā)展的核心戰(zhàn)略,，攀奇從成立以來，始終堅持自主研發(fā)的產(chǎn)品路線,，設(shè)立了剪切機,、打包機等多種實驗室與研發(fā)中心,，同時設(shè)立了核心研發(fā)組，針對設(shè)備的問題進行多部門聯(lián)合攻克依托強大的研發(fā)團隊與持續(xù)高額的研發(fā)投入,，攀奇始終走在再生資源行業(yè),、循環(huán)利用行業(yè)的技術(shù)前沿，為用戶提供具競爭力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，半自動打包機屬于固定資產(chǎn)嗎,。

除了分散全國的銷售、營銷網(wǎng)絡(luò)外,，攀奇在河南焦作建立了除了鄭州總部外,，15000平的生產(chǎn)場地，包括20多個新建的生產(chǎn)車間,，2個研發(fā)實驗室,，3個產(chǎn)品檢測實驗室等。在車間管理上,，攀奇也跟隨國際標準,，實行6s管理方案，分區(qū)域?qū)ε浼奶幚?，生產(chǎn)線的布局,，員工的辦公等領(lǐng)域進行了嚴謹詳細的要求。

憑借多年的研發(fā)經(jīng)驗,，攀奇重工擅長特殊使用的定制化設(shè)備,，同時也為客戶提供全系列產(chǎn)品的異型化定制。在異型設(shè)備定制中,，只要客戶說明具體的使用場所,，針對的產(chǎn)品材質(zhì)等即可，攀奇會通過客戶需求與實地上門查看的結(jié)果作為依據(jù),，為客戶定制異性設(shè)備,。

攀奇作為一家以創(chuàng)新與科技作為核心競爭力的企業(yè)，非常重視的企業(yè)研發(fā)能力與人才更新能力,。為了積累人才,，攀奇在2004年啟動了大學生人才計劃，每年通過在高校校招,，獲得了大量了機械類,、電子類的高端人才，截止到2006年,，攀奇的600名員工中本科以上占比30%,，研究生占比25%，博士以及博士以上學位人群占比5%，更有將近100位覆蓋各個基礎(chǔ)方面的**技工,，他們中的精英組成了攀奇核心研發(fā)小組,，為攀奇產(chǎn)品系列的推陳出新做出了巨大貢獻。