2019年8月,，攀奇重工劉總聽取了財務(wù)部對公司前兩個季度的財務(wù)總結(jié)報告,，整體來看攀奇重工在2019年前兩季度的經(jīng)營狀況良好,，已經(jīng)完成了年度銷售目標(biāo)的60%,。在聽取了各個部門的匯報后,，劉總發(fā)表了談話,，肯定了前兩個季度各位同事工作成果,，也對下半年的工作提出了要求,。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的靈魂,。攀奇自成立之初就將產(chǎn)品控制作為最主要的堅持標(biāo)準(zhǔn)之一,，不允許任何一臺質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品流出廠區(qū)。為此,，攀奇逐步加強(qiáng)了質(zhì)檢體系,，除了正規(guī)的出廠前檢測外，也將檢測放在了流水生產(chǎn)線中,。攀奇在每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都安排了質(zhì)檢員對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,，不合格的產(chǎn)品將追溯產(chǎn)品生產(chǎn)員工責(zé)任,。

打包機(jī)經(jīng)常發(fā)生故障部位有，張緊器和熔接故障,。張緊器發(fā)生的故障主要有以下三個：1,，張緊器無法啟動。排除沒電等操作失誤的情況除外,，一般張緊器無法啟動都是由于馬達(dá)摩擦力太大導(dǎo)致的,，一般就是馬達(dá)內(nèi)有異物或者是潤滑不夠?qū)е碌摹Ｔ谟龅竭@種情況時候,，可以先向馬達(dá)內(nèi)滴幾滴潤滑油,，檢查運(yùn)行情況，如仍不能運(yùn)行,，則需要對設(shè)備進(jìn)行維修,。

河南某加工場地現(xiàn)場，堆放了大量的廢舊的塑料大棚,，大風(fēng)一吹,，各種塑料漫天廢物，場面十分凌亂,，工作人員也無從下手,。攀奇工程師上門查看了使用場地后，為該加工廠定制了輸送+打包+出塊的生產(chǎn)線,。先將所有的塑料類制品通過輸送裝置送到打包機(jī)中,，經(jīng)過打包機(jī)的處理，再從出塊扣出塊,。這條生產(chǎn)線滿足了用戶每小時8-10包的生產(chǎn),，有效解決了堆積的問題。

我國自上個世紀(jì)70年代引進(jìn)冶金設(shè)備至今,，不斷學(xué)習(xí),、模仿、優(yōu)化,，已制造了屬于自主研發(fā)的創(chuàng)新型剪切機(jī),。與國際剪切設(shè)備相比，國內(nèi)剪切機(jī)已經(jīng)具備基本功能,，需要在效率,、**度、智能化,、自動化四個部分進(jìn)一步優(yōu)化,。攀奇在研發(fā)中，始終注重產(chǎn)品的智能化與自動化功能,，是行業(yè)中較早提出垃圾識別與觸屏展示運(yùn)行結(jié)果的企業(yè),。

作為再生資源行業(yè)設(shè)備制造企業(yè),，攀奇始終將黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的主要發(fā)展方向，不遺余力的響應(yīng)國家的號召,，平衡好企業(yè)短期利益與長期利益的關(guān)系，著力提升科技水平,，不斷增強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量,，發(fā)展企業(yè)核心競爭力，并始終立足企業(yè),，承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任,，為社會做貢獻(xiàn)，更為祖國的青山綠水做貢獻(xiàn),。

唐山買秸稈打包機(jī)去哪,，無論是erp系統(tǒng)，還是質(zhì)檢系統(tǒng),，或是遠(yuǎn)程操作管理系統(tǒng),，這些系統(tǒng)的應(yīng)用都極大的提升了攀奇的生產(chǎn)能力，釋放了更多人力去做需要人員介入的工作,，從而能夠?qū)⒏噘Y金投入到產(chǎn)品研發(fā)上,，降低低端產(chǎn)品線價格，讓利客戶,；提升高端產(chǎn)品線產(chǎn)品的科技含量與實(shí)用功能,，真正讓客戶物超所值。

液壓系統(tǒng)也是打包機(jī)中的重要組成部門,，關(guān)系到打包機(jī)的壓力,、速度等指標(biāo)，與設(shè)備的生產(chǎn)效率有直接關(guān)系攀奇重工在液壓系統(tǒng)中,，選擇了優(yōu)質(zhì)液壓泵,、液壓缸、油封等部件,，性價比高且功能強(qiáng)勁,，能夠保持穩(wěn)定的打包壓力，以及穩(wěn)定生產(chǎn)速度同時該系統(tǒng)與自動潤滑系統(tǒng)配合,，使產(chǎn)品的生產(chǎn)噪音減小,，唐山買秸稈打包機(jī)去哪。

2016年7月,，與鄭州大學(xué)簽署校企合作協(xié)議,，攀奇成為了鄭州大學(xué)實(shí)習(xí)基地之一，正式開啟了攀奇校企合作的序幕,。攀奇將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心動力,，而創(chuàng)新的主體又是高科技人才,，因此攀奇始終將人才作為企業(yè)發(fā)展的重要基石，建立了多項(xiàng)人才引進(jìn)戰(zhàn)略吸引人才進(jìn)入攀奇,，推送攀奇的人才升級,。