為響應(yīng)河南省企業(yè)新型學(xué)徒制的號(hào)召，攀奇在2019年10月舉辦了職工技能提升培訓(xùn)大賽活動(dòng),，這標(biāo)志的以企業(yè)為主體的新型學(xué)徒制**在攀奇開(kāi)班,。攀奇的人力部門(mén)組織新入職員工，以所在崗位為基礎(chǔ)，建立以直屬上級(jí)直接負(fù)責(zé),、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)輔助檢查的方式穩(wěn)步推進(jìn),。通過(guò)這種方法，企業(yè)可以以相對(duì)穩(wěn)定的方式與高校達(dá)成穩(wěn)固的合作,。

河南攀奇重工科技有限公司生產(chǎn)的金屬剪切機(jī),、液壓打包機(jī)、金屬壓塊機(jī),、塑料造粒機(jī),、循環(huán)經(jīng)濟(jì)設(shè)備五大產(chǎn)品系列，通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,、ISO50001能源管理體系認(rèn)證隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的不斷變化,，攀奇立足自身，面向全國(guó)及全球市場(chǎng),，不斷分析市場(chǎng)需求,，判別行業(yè)發(fā)展方向，始終將創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)作為產(chǎn)品質(zhì)量的代名詞,，不斷克服困難開(kāi)拓進(jìn)取，宏茂牌打包機(jī)怎么裝線,。

打包機(jī)是將各類(lèi)外形規(guī)范的物品加固包裝物品設(shè)備,，可以有效預(yù)防物品在運(yùn)輸過(guò)程中，因?yàn)榘b不嚴(yán)導(dǎo)致的散落問(wèn)題,，同時(shí)也會(huì)使物品包裝更加整齊美觀,。通常打包機(jī)由，送,、退帶模塊,，連接裝置，切斷裝置,、傳動(dòng)系統(tǒng)與各類(lèi)軌道所組成的,。攀奇科技一般會(huì)依據(jù)客戶需要打包的物料推薦使用的包裝物料，從而推薦客戶最為合適的打包機(jī)機(jī)機(jī)型,。

湖南某垃圾回收站購(gòu)買(mǎi)了攀奇重工的廢紙打包機(jī),。攀奇安排售后工程師上門(mén)為客戶安裝，調(diào)試,，并通過(guò)產(chǎn)品親自教授客戶具體的使用方法,，日常的保養(yǎng)方式以及一些常見(jiàn)操作失誤導(dǎo)致問(wèn)題時(shí)候的處理方法?？蛻魧?duì)攀奇售后服務(wù)十分滿意,，不僅為客戶安裝好了設(shè)備,，而且為客戶講解了使用方法以及長(zhǎng)期的維護(hù)方法，使設(shè)備能夠更持久的使用,。

無(wú)論是哪種類(lèi)型的剪切機(jī),，產(chǎn)品必備的就是刀片，由于刀片長(zhǎng),，又十分鋒利，就對(duì)生產(chǎn)中協(xié)助工作的員工安全性造成的威脅,。因此攀奇售后工程師在安裝調(diào)試產(chǎn)品后,，會(huì)對(duì)客戶工作人員進(jìn)行安全操作上的培訓(xùn)，以保證后續(xù)的使用安全,。這也就要求,，客戶應(yīng)固定某個(gè)或某幾個(gè)員工對(duì)剪切機(jī)進(jìn)行操作，其他沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工不能隨意使用該設(shè)備,。

宏茂牌打包機(jī)怎么裝線,，作為再生資源行業(yè)設(shè)備制造企業(yè)，攀奇始終將黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的主要發(fā)展方向,，不遺余力的響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召,，平衡好企業(yè)短期利益與長(zhǎng)期利益的關(guān)系，著力提升科技水平,，不斷增強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量,，發(fā)展企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，并始終立足企業(yè),，承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，更為祖國(guó)的青山綠水做貢獻(xiàn),。

在打包機(jī)方面,，攀奇熔接后的風(fēng)冷方式進(jìn)行了創(chuàng)新。傳統(tǒng)設(shè)備一般會(huì)使用風(fēng)冷,、水冷兩種方式,，攀奇在這兩種方式的基礎(chǔ)上，推出了工業(yè)空調(diào)冷卻的方式,，降低了產(chǎn)品使用場(chǎng)景的限制,，無(wú)需在進(jìn)行水路或者風(fēng)路的設(shè)計(jì)與實(shí)施，只要有電就可以實(shí)現(xiàn)快速的溫度冷卻,，縮短冷卻時(shí)間,，提升打包機(jī)效率。

攀奇針對(duì)不同客戶的不同打包需求,，生產(chǎn)了可打包多種尺寸的設(shè)備,，從700*800到1100*1300,，客戶可依據(jù)需處理產(chǎn)品的材質(zhì)進(jìn)行選擇。攀奇的各類(lèi)尺寸的打包,，每個(gè)包塊的密度都在400-500kg/m3之間,，既保證了每個(gè)包塊的重量，也保證了每個(gè)包塊的體積不會(huì)過(guò)大,。在后續(xù)的運(yùn)輸中,，包塊的一致性、重量的一致性為后續(xù)的倉(cāng)儲(chǔ),、運(yùn)輸提供了便利,。

2012年12月，攀奇重工劉總在年度總結(jié)大會(huì)上提出了**的人才發(fā)展戰(zhàn)略,。攀奇深知人才將是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,，沒(méi)有人才就沒(méi)有企業(yè)科技創(chuàng)新，也就沒(méi)有產(chǎn)品的提升,。因此攀奇提出了以“人才引進(jìn)”的人才發(fā)展戰(zhàn)略,，該戰(zhàn)略主要以“大學(xué)生計(jì)劃”，“高端人才引進(jìn)計(jì)劃”等計(jì)劃組成,，并逐步實(shí)施,。