2018年7月,，攀奇系列黨建活動拉開序幕,。為慶祝中國共產(chǎn)黨建檔97周年,，落實黨領(lǐng)導(dǎo)人“不忘初心,、牢記使命”的號召,，攀奇開展多個黨建活動,，激勵黨員干部,。攀奇十分重視企業(yè)內(nèi)黨組織的建設(shè)與黨員的發(fā)展,，它能夠幫助企業(yè)積極的了解黨的重大決策,，同時在黨先進(jìn)思想的感召下，各位黨在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮帶頭作用,，激發(fā)工作熱情,。

隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，攀奇重工也借著國家發(fā)展東風(fēng)不斷拓展國際業(yè)務(wù),。隨著"一帶一路"戰(zhàn)略的不斷推行,，攀奇也相應(yīng)國家號召，制定并積極執(zhí)行了一帶一路政策下的國際貿(mào)易策略,，主動參加各個國際博覽會,、展銷會，與國際客戶開展友好的溝通與合作,，同時也通過溝通,，不斷深入了解國外客戶的具體需求，針對此需求,，不斷優(yōu)化產(chǎn)品線,，使產(chǎn)品更符合國外用戶的使用場景,、使用需求,。

任何機械設(shè)備發(fā)生故障,，都是由于日常不注重機械保養(yǎng)導(dǎo)致的,，剪切機也不例外，因此如何保持機械設(shè)備能夠高效的產(chǎn)出,，持續(xù)的工作是每個企業(yè)都應(yīng)探討的問題,。除了日常保養(yǎng)維護(hù)，企業(yè)也應(yīng)向每個操作者宣貫,，按照科學(xué)的操作流程規(guī)范生產(chǎn),。每次開機前，都檢查刀口附近,，是否有鐵屑等廢料,，同時應(yīng)檢查刀口是否依舊鋒利完好；在設(shè)備運行中工人應(yīng)始終在控制臺查看,，或者托人代管,，一旦發(fā)生故障，應(yīng)及時處理,，必要時可直接斷電,。

湖南某垃圾回收站購買了攀奇重工的廢紙打包機。攀奇安排售后工程師上門為客戶安裝,，調(diào)試,，并通過產(chǎn)品親自教授客戶具體的使用方法，日常的保養(yǎng)方式以及一些常見操作失誤導(dǎo)致問題時候的處理方法,?？蛻魧ε势媸酆蠓?wù)十分滿意，不僅為客戶安裝好了設(shè)備,，而且為客戶講解了使用方法以及長期的維護(hù)方法,，使設(shè)備能夠更持久的使用。

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快,，生活垃圾大量增加,，處理垃圾以及垃圾再回收能力相對之后，城市垃圾問題愈發(fā)突出,。我國垃圾回收仍以集中混合手機為主,，所以為了實現(xiàn)垃圾處理減量化、資源化及無害化,，需要對垃圾進(jìn)行分揀后,，打包分類處理，針對塑料、紙殼等分散類垃圾,，作為減少生活垃圾的必要手段,，打包機作為主要處理設(shè)備在各類垃圾回收機構(gòu)里廣泛使用。

哪有廢紙打包機,，作為攀奇剪切機的明星產(chǎn)品，全自動剪切機自上市一來就受到了新老客戶的好評,，此次適逢新一代自動剪切機研發(fā)上市,，攀奇將給與所有購買的客戶十足十的讓利回饋，凡是購買新一代自動剪切機的朋友,，都可以獲得價值5000元的4次維保服務(wù),。攀奇的維保經(jīng)理將按時與客戶聯(lián)系，確定上門服務(wù)時間,。還在等什么,？快來咨詢吧。

攀奇在研發(fā)并推出了全自動液壓設(shè)備,。在機械設(shè)備上,，潤滑是每個機械都繞不開的重點，機械設(shè)備有效的潤滑能夠全面的保護(hù)各個零部件,，使產(chǎn)品能夠更高效的長期運轉(zhuǎn),。攀奇設(shè)計研發(fā)的全自動液壓系統(tǒng)，可以依據(jù)產(chǎn)品系統(tǒng)的特點進(jìn)行自動潤滑,，無需人工再單獨針對某個部件進(jìn)行單獨的維護(hù),。

作為機床中主要類型，剪切機大多數(shù)采用液壓動力的東方,，性能可靠,，安全性高，操作方便剪切機的工作刀口,，也從400-1200多種尺寸,，剪切力從63-400噸八個等級攀奇作為河南地區(qū)的再生資源加工機械的**企業(yè)，自主研發(fā)生產(chǎn)的剪切機無需螺絲,，在無電源的地方也可以使用柴油機作為動力,，適用更多惡劣環(huán)境同時攀奇剪切機配套使用的點擊，可按照客戶需求采用可編程的控制器,，并采用國際現(xiàn)金的插裝閥或者滑閥系統(tǒng)進(jìn)行控制,，實行按鈕集中操作，更方便快捷,，哪有廢紙打包機,。

2016年4月，攀奇制定了員工培訓(xùn)計劃，針對不同部門的不同崗位制定不同的發(fā)展路徑與職業(yè)規(guī)劃,，力求在企業(yè)發(fā)展的同時,，每個員工都能發(fā)掘、發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，提升自己的特長,。攀奇在注重人才引進(jìn)的同時，也十分重視在職員工的提升,，定期舉辦不同的培訓(xùn)與分享會議,，致力于將每個員工都培養(yǎng)為行業(yè)內(nèi)**的人。