為活躍單身青年的文化生活,,加強彼此相互溝通交流,,擴大公司未婚適婚青年的社交圈,搭建安全,、真實,、高質(zhì)量的交友平臺,攀奇組織企業(yè)單身青年,,參與高新區(qū)工會,、團委、婦聯(lián)舉報的“愛在西美,、情定高新”單身青年交友活動,。為了提升活動效果,活動組織團隊特意改變了“直白式”的相親告白方式,,將參會者分為幾個小隊,,引入團隊建設(shè)、引入PK機制,,通過使勝利的隊伍加分,,失敗的隊伍減分并接受懲罰的方式,讓每個單身青年能在活動中積極溝通,,快樂參與,。在每個環(huán)節(jié)提升參會者的溝通與交流,注重參與人員的體驗,,提升效果,。攀奇在注重自身發(fā)展的同時,也注重為行業(yè)做貢獻(xiàn),。2005年攀奇成立了再回收資源研究所,,成為再回首資源協(xié)會常務(wù)理事單位。2006年攀奇為了提升內(nèi)部生產(chǎn)效率,,降低成本,,研發(fā)了自己的ERP系統(tǒng),將企業(yè)內(nèi)部所有業(yè)務(wù)進行數(shù)字話管理,使每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都做到可控,在任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,,都能在系統(tǒng)中快速查找到并快速做出處理,,將企業(yè)的資金與物流進行效益最大化的分配。攀奇結(jié)合客戶建議,,對原有的全自動打包機進行優(yōu)化,,主要針對打包機使用過程中出現(xiàn)的各類故障和誤操作。在本次優(yōu)化研發(fā)中,,攀奇在...