在2019年年會(huì)上,,攀奇科技劉總明確要求,,企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)要?jiǎng)?wù)必以把控風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)定增長(zhǎng),、提升效益為主要的目標(biāo),,積極推進(jìn)企業(yè)自身的資金鏈建設(shè),,始終關(guān)注資金風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)控資金流向,。在運(yùn)營(yíng)方面,,推進(jìn)企業(yè)的精細(xì)化管理,在ERP的協(xié)助下,,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的透明化,,責(zé)任到人。同時(shí)要要著力推進(jìn)線(xiàn)上業(yè)務(wù),,并探索將線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合,,將線(xiàn)上作為業(yè)務(wù)突破口,全面推進(jìn)線(xiàn)上業(yè)務(wù),,也應(yīng)制定相關(guān)的線(xiàn)上信息披露機(jī)制,。哪里生產(chǎn)興盛液壓打包機(jī),攀奇作為一家以創(chuàng)新與科技作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),,非常重視的企業(yè)研發(fā)能力與人才更新能力。為了積累人才,,攀奇在2004年啟動(dòng)了大學(xué)生人才計(jì)劃,,每年通過(guò)在高校校招,獲得了大量了機(jī)械類(lèi),、電子類(lèi)的高端人才,,截止到2006年,攀奇的600名員工中本科以上占比30%,,研究生占比25%,,博士以及博士以上學(xué)位人群占比5%,更有將近100位覆蓋各個(gè)基礎(chǔ)方面的**技工,,他們中的精英組成了攀奇核心研發(fā)小組,,為攀奇產(chǎn)品系列的推陳出新做出了巨大貢獻(xiàn)。打包機(jī)又稱(chēng)為扎捆機(jī),、捆包機(jī),,主要用是使用捆扎帶或其他打包材料對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行加固包裝的機(jī)械設(shè)備,使產(chǎn)品在運(yùn)輸過(guò)程中,,不因搬運(yùn),、貯存二零散,同時(shí)也因捆扎顯得更加美觀(guān),。隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展,,打包...