2016年初,攀奇開(kāi)啟了在職人員盤點(diǎn)活動(dòng),,針對(duì)在崗的人員進(jìn)行職業(yè)技能評(píng)定,。對(duì)通過(guò)評(píng)定的員工,攀奇將為其提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)資源,,幫助其迅速成長(zhǎng),,成為行業(yè)中的專家。未通過(guò)職業(yè)技能評(píng)定的同事,,攀奇將通過(guò)面談的方式,,幫助這些同事找到工作中的不足與優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,,必要時(shí)候還可以進(jìn)行崗位調(diào)整,。發(fā)掘每個(gè)人員工